HÔTTELLERIE ET MOYENS COMMUNS

Amélioration continue des conditions de vie et de travail ...

Prise en charge du volet « améliorations des conditions de vie et de travail » et la stabilisation des effectifs, notamment du personnel affecté aux métiers spécifiques de Forage et de Work-over figurent parmi les grands axes de la politique de gestion d’ENAFOR.


Parmi les actions stratégiques d’amélioration des conditions de vie et de travail de l’Entreprise notons:


• L’encouragement de la sous-traitance des activités telles que : le transport du personnel, notamment le transport aérien, le gardiennage, l’entretien des infrastructures et des espaces verts ainsi que le catering.
• La mise en service d’un système de contrôle d’accès électronique par l’utilisation de badges à puce au niveau des différentes structures de l’Entreprise dont les lieux de restauration et d’hébergement, afin d’assurer une bonne maitrise des prestations fournies et la sécurité des travailleurs.
• Le projet d’acquisition de pas moins d’une dizaine de camps de forage, d’ici l’an 2014, pour améliorer les conditions de vie des travailleurs.
• Le projet de réalisation, le renouvellement et l'extension des infrastructures d’hébergement et de restauration fixes.






Hébergement et restauration :

Pour une meilleure prise en charge de son personnel en matière d’hébergement et de restauration, l’Entreprise assure des prestations d’hébergement et de restauration aussi bien du personnel opérant sur les chantiers de Forage et de Work-Over, que les résidants sur les bases de vie. Les services de restauration sont assurés par les moyens propres de l’Entreprise et par voie de sous-traitance en «full catering» auprès de sociétés spécialisées dans ce domaine. L’entreprise offre également le meilleur accueil en matière d’hébergement et de restauration à ses invités. ENAFOR dispose pour cela d’infrastructures et d’équipements dotés de toutes les commodités nécessaires au bien être de ses travailleurs résidant sur bases de vie et sur les chantiers mobiles, durant leur séjour (salles de restaurations, foyers équipés des moyens de détente et repos, salle de sport équipée d’un matériel sportif ultra sophistiqué....) :

• Deux (02) bases de vie : la base « 1er Mai » d'une capacité de plus de 1 380 lits, la base « Work Over / Irara » d'une capacité de plus 460 lits.
• Des camps de vie mobiles, connexe chacun à un appareil de forage et dotés de tous les moyens nécessaires à une vie commode en plein désert.
• Le « Guest House », maison d’hôte, attenante au Siège de la Direction Générale de l’Entreprise, doté d’infrastructures haut standing pour l’hébergement et la restauration des invités de marque de l’Entreprise, fait également office de salle de réception pour abriter les événements et autres cérémonies marquants la vie de l’Entreprise.